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说到底还真就不是信任不信任的问题，这个只知道他叫做李室长的中年人反对白瑜泽的专辑计划道真不是他对白瑜泽有什么意见，也不是出于对公司利益的保护，一个连中层领导都算不上的小室长能有多大的公司归属感，究其原因还是为了自己的利益发展。
没有哪家公司的员工是能够和谐相处的，哪怕是工厂里的工人也会为了每个月的生产标兵争个你死我活，表面上的和和气气都只是做给别人看的伪装，心里想的都是怎样把对方按下去，尤其是当对方冒出头来对自己产生利益危害后，就会有人撕开伪装，毫不犹豫的站出来否认。
这个叫李和俊的室长就是处于这种心思，站出来反对白瑜泽推行专辑的计划。
至于所谓的利益瓜葛，自然就和白瑜泽名义上的总经纪人刘赫脱不开关系。
李和俊和刘赫几乎是同一批进入公司的员工，做的职务都差不多，从小职员开始，一步一步的往上升，公司唯二的两个管理练习生的室长就是他们。
loen的经纪人安排也挺有意思，只要是出道的艺人都不例外的划分在了这两位室长手底下，当然其实不过就是挂个名号，真正给艺人负责的都是专门安排的贴身经纪人以及助理之类的。
对于总经纪人而言，出道艺人的成功与否很大程度的决定了他们在公司的地位能不能更进一步，所以自然而然的，这种竞争关系就明显的积累起来。
倒也真正是凑巧，loen本来就有计划推出一名女歌手，而且这名歌手的总经纪人正是这位李和俊，再得知刘赫成为白瑜泽的经纪人，就生出一股想要比拼的意思。
本来李和俊是很胜券在握的，平日里言语也比较瞧不起刘赫，毕竟白瑜泽虽然是即将出道了，但是没有走公司渠道最广泛的歌谣界的路线，而是剑走偏锋，选择了综艺节目。
但是今天开会，已提出白瑜泽还要准备在歌谣界出道的计划，李和俊不由自主的感觉到了一阵压力，虽然不是很了解白瑜泽的个人能力，但是毕竟是s.m出身的练习生，底子差不到哪儿去，要知道能不能在公司里更进一步就要看能不能战胜刘赫了，不管白瑜泽的能力如何，哪怕出专辑不一定能成功，但是李和俊一定要从源头上阻止住。
李和俊微微的摇头，说道：“就算白瑜泽的能力足够，但是毕竟只是个刚来公司的新人，本来已经公司就出道已经会遭不少人闲话了，这下还要出专辑，这让公司里的练习生该怎么想！”
顿了一下，接着开口：“而且公司下个月是有艺人的出道计划的，专辑也录制准备的差不多了，就等到时间后公司的资源投入了，如果现在要给白瑜泽准备专辑，那么资源上就会有所倾斜，这对那名艺人似乎有些不大公平。”
“一个是公司练习培养了很长时间的练习生，一个是刚进公司几天的新人，孰轻孰重我想大家都清楚吧！”
刘赫冷着脸站了起来：“我们loen本来就是一家发行公司，在歌谣界的资源还是很广泛的，不会为了同时推出两名艺人就会有资源不足的情况！”
李和俊摆摆手，冷笑一声：“我们是发行巨头没有错，但这和歌谣界的资源是两回事，我们有的不过是各种各样的发行渠道而已，真正在歌谣界的资源没有多少，如果公司同时推出两名歌手idol，那么势必就会有一名得不到重视！况且歌谣节内的潜规则也不会让我们loen这么做，强如s.m这样的大公司，旗下艺人很多，发专辑的时候不也是会特意选定时间错开来嘛，就是为了能够把资源分配到位，难道我们在歌谣界的资源能比得上s.m嘛？”
“那就凭实力说话！”刘赫瞪着眼看着李和俊，神情严肃。
李和俊呵呵一笑：“实力在歌谣界是最不缺的，你看见过那个能出道的艺人实力差的，实力只是决定能否出道的第一要素，但是既然公司都选择了安排他们出道，就说明他们的实力都达到了出道的水准，能不能获得成功还需要市场的检验和一定的运气，刘室长，你能保证这位白瑜泽就一定可以成功嘛？”
刘赫楞了一下，随即说道：“我能！”
“别说笑了，我不会因为你的一句能就让公司原本计划推行的艺人受到不公正的待遇，我们loen在推行艺人这方面是彻头彻尾的新人，名声并不响亮，更不能做出这种为了一个刚进公司的新人去减少老人的资源的事情，这样会让我们在练习生群体中的名声下降，对练习生的归属感也是一种极大的影响！”
朴永浩半天没有说话，就只是在听着手下两位室长的争论，他也是人精，看的出两个人都是各说各话，口口声声说是为了公司的名声利益着想，实际上都是为了自身的利益。
他是社长，公司名义上的管理者，这种情况不能拉偏架，必须一碗水端平，但是毕竟白瑜泽是金仁成带进公司的，说不定有什么自己得罪不起的背景。
轻轻笑了一声，朴永浩伸手打断了两位室长的争论，转而看着白瑜泽，问道：“瑜泽啊，关于专辑推行你有什么想法嘛？”
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