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一场关系着塞德里克公司未来的会议很快结束。
在提出设计防雨汽车的点子后，杰克很快就将任务分配了下去。
首先，关于购买公司后面那块荒地，用来扩张生产车间这件事，杰克将其交给了安迪来执行。
因为据杰克所知，安迪在圣塔克拉拉市政府中是有些人脉的，由他出面解决这个问题，比其他人合适。
至于设计防雨汽车这件事，杰克直接设计设立一个汽车设计部门，由约翰·格威特负责行政事务，然后聘请设计师来设计杰克提出的防雨汽车。
不得不说，不管哪一个公司，在其高速成长期，办事效率都不错。
不过一个星期时间，不仅安迪将公司后面那块荒地从政府手中买了下来，由约翰·格威特负责的汽车设计部门，也在他相继聘请了好几个设计师后，很快就拿出了防雨汽车的设计图。
“你们设计的这辆汽车，可真够简单的啊！”杰克看着手中这份防雨汽车设计图，心中极为无语。
因为这一份设计图，就是在保留了CedricⅡ大部分设计的基础上，在外面加装一个倒扣的方形玻璃盒子，然后两边各开了一道门。
”你们有没有考虑过全都用这么大一块玻璃，特别容易出现破碎的问题？”
“尤其是车顶上面那一块！”
面对杰克提出的问题，约翰·格威特无话可说，只能选择沉默，然后说道：“我回去让他们重新设计！”
“拿回去吧。”杰克将手中这份设计图递给约翰·格威特。
看着约翰·格威特离去的背影，杰克忽然叹了口气，这并不是他有意为难约翰·格威特，而是因为杰克他有自己的考虑。
塞德里克公司作为杰克拥有的第一家公司，在他心里是占据非常重要地位的，因此他早已下定决心，要将塞德里克公司发展成为一家伟大的公司。
然而，什么是伟大？
说实话，杰克也不清楚。
但是有一点他却清楚，那就是塞德里克的发展，不能总想依靠自己的先知先觉，而是要在没有自己先知先觉的情况下，依旧能走在正确的道路上发展并壮大，并拥有抵御风险的能力。
而要想做到他想的那样，自然就需要人才！
人才从哪里来？
在这个汽车工业刚开始兴起的时代，相关人才不可能凭空变出来的，而是需要花费资源陪养的。
因此，在提出设计防雨汽车后，他才没有亲自将后世汽车设计抄出来，而是花钱聘请设计师来设计，顺便就当陪养人才了。
在这场防雨汽车设计工作中，他对自己的定位也早已清楚，那就是只起到决定采不采用设计部们交给自己的设计稿的作用。
另外，最多就是提醒一下他们交上来的设计稿上有哪些问题。
而且，他已经决定，待防雨汽车设计出来后，以后的的新车设计，他将完全放权给约翰·格威特主持，不再干涉。
若是交上来的设计稿达不到他的要求，他最多就是把问题提出来，但绝不会告诉他们应该怎么做。
不得不说，新成立的汽车设计部门效率还不错，在杰克将第一份设计稿退回去后，不过两天时间，约翰·格威特又拿了一份设计稿找到杰克。
拿到设计稿后，杰克看了看，现在这份设计稿的车厢依然遵循了上一份设计稿的设计理念，依然是一个倒扣的长方体。
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